| посещения | 1888 публикации | 40 коментара | въпроса към кмета | Зареждане ... | За реклама |  
Твоята новина

КНСБ с благодарствено писмо към кмета на община Каспичан

Като общински координотор на КНСБ за Общините Нови пазар и Каспичан, поздравявам и благодаря на Кмета на Община Каспичан г-жа Милена Недева и Директора на Дирекция“Бюджет и финанси“ г-жа Дарина Атанасова за изключителния професионализъм и социално ориентирана политика по доходите в Община Каспичан!

Социалния диалог, доброто сътрудничество и прозрачност, както и воля за подобряване на жизнения стандарт на работещите в структурите на общината, социалните услуги, здравеопазването и образованието, водят до следните постигнати параметри за 2019 г.

1. За администрация увеличението на възнагражденията е съгласно индивидуалната оценка на служителите и е от 5 до 10% съгласно регламента на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

2. Във функция „Образование” се спазиха указанията на Министъра на образоването и увеличението спрямо 01.09.2018 г. на педагогическия персонал е с 20 % а на непедагогическия с 10 % . Спазени са всички условия на браншовото споразумение по КТД и за допълнителните възнаграждения във тази функция.

3. Във функция „Здравеопазване” се разчитат средствата за „Здравни кабинети” и „Яслена група в детска градина” . За дейност „Здравни кабинети” ЕРС осигури възможността да се увеличат работните заплати с 11% и достигнатата основна заплата е 665 лв. и 645 лв. Във дейност „Яслена група в детска градина” ЕРС осигури възможност за по сериозен ръст от 41 % и основните заплати са в размер на 850 лв.

4. Във функция „ Социално осигуряване, подпомагане и грижи „ :
– ЦСРИ, ЦНСТ и ДЦПЛУ. ЕРС предостави възможността да се увеличат основните работни заплати с не по малко от 10%.

5. Останалите функции са с финансиране от местен характер. Въпреки това работните заплати са увеличени с 10 % .
Община Каспичан предоставя вече три поредни години средства за СБКО в размер на 3% във всички дейности в общината и делегирани от държавата дейности и в местни дейности. През 2019 г. разчетените средства са в същия размер.
Икономиите от ФРЗ във всички дейности се предоставя на всяко тримесечие на персонала под формата на Допълнителни възнаграждения за постигнати резултати в т.ч. и в местни дейности.

През 2019 г. се разчетоха средства в образование съгласно КТД а в останалите дейности в размер на 450 лв.
Община Каспичан приключи с преходен остатък в размер на 2 601 350 лв. от които в държавни дейности 518 910 лв. а в местни дейности 2 082 440 лв. Големият преходен остатък в местни дейности е следствие на допълнително привлечени средства в края на 2018 г. за капиталови разходи които ще се усвоят през 2019 г.

Устойчивото през годините взаимодействие и разбиране, че инвестициите в работниците и служителите повишават квалификацията и професионализна, а от там и качествената услуга дават своите добри резултати. Успешна и спорна работа през новата година на целия екип на Община Каспичан!

Радостин Павлов – Общински координатор на КНСБ за Общините Нови пазар и Каспичан

Facebook коментари
Hits: 652




ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА

Направете коментар

Продължавайки да използвате сайта, вие се съгласявате с използването на бисквитки. повече информация

Политики за използване на cookies / бисквитки

Медия 60 ТИЯТ ГРАД използва Cookies единствено с цел съхранение на настройки на услугата. Медия 60 ТИЯТ ГРАД не съхранява в Cookies чувствителна лична информация.

Cookies на трети страни:

Сайтът използва Google Analytics за статистически цели и Google AdSense за публикуване на реклама. Информация за употребата на Cookies от тяхна страна може да се намери в съответните сайтове.
По всяко време имате възможност да промените настройките на Вашия браузър: да приема всички Cookies, да Ви пита изрично за всякo Cookie или да забраните изцяло получаването на Cookies. Информация за настройките на Вашия брaузър е достъпна в неговата документация.
Поради това че за нормалното функциониране на сайта са необходими Cookies, тяхното изключване може да доведе до невъзможност да ползвате част от наличните фунцкионалности.

Политики за лични данни

Медия 60 ТИЯТ ГРАД не съхранява, не обработва и не анализира лична информация.

Условия за ползване

Всички материали са собственост на съответния източник. Медия 60 ТИЯТ ГРАД не носи отговорност за съдържанието от външни уебстраници, направени коментари и интервюта с посочен източник.
Уебсайтът на Медия 60 ТИЯТ ГРАД съдържа и препратки към сайтове, които не са негово притежание. Медия 60 ТИЯТ ГРАД няма контрол и не носи отговорност за съдържанието, правата или практиките на уебсайтове, които не притежава. В тази връзка, Медия 60 ТИЯТ ГРАД не цензурира и не променя съдържание от сайтове, притежание на трети страни. Използвайки този уебсайт, Вие освобождавате Медия 60 ТИЯТ ГРАД от всякакви юридически въпроси, възникнали от Вашата употреба на каквито и да е уебсайтове на трети страни.
Ако сме в нарушение на авторски права или съответна медия не желае да бъде представяна на Медия 60 ТИЯТ ГРАД, молим Ви за вашето уведомление.

Ако продължите да използвате този уебсайт, без да променяте настройките си за бисквитките или кликнете върху „Приемам“ по-долу, тогава вие се съгласявате с това.

Затвори