| посещения | | Питай кмета тук - коментара | Мобилна версия

Категория: Труд и право

Допълнителни трудови възнаграждения

Специален коментар на Радостин Павлов – Общински координатор на КНСБ за Общините Нови пазар и Каспичан Допълнителните трудови възнаграждения са: 1.определените с наредбата или с друг нормативен акт възнаграждения, които се изплащат задължително; 2.договорените с индивидуален и/или с колективен трудов договор възнаграждения, които се изплащат според договорените условия. Допълнителните трудови ...

Как може работодателя да удържа от възнаграждението или пък да глобява работника!

Специален коментар на Радостин Павлов – Общински координатор на КНСБ за Общините Нови пазар и Каспичан Кодексът на труда (КТ) изрично посочва случаите, при които работодателят може да прави удръжки от възнаграждението на работника и служителя без неговото съгласие. Разпоредбата на чл. 272, ал. 1 от КТ се явява като ...

Прекратяване на трудовия договор с предизвестие или без предизвестие

Специален коментар на Радостин Павлов – Общински координатор на КНСБ за Общините Нови пазар и Каспичан Предизвестието е уредено основно в чл. 326 от Кодекса на труда (КТ). По отношение на самия срок чл. 326 от КТ предвижда, че срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 ...

Как се установява сумирано изчисляване на работното време след 01.01.2018 г.

Специален коментар на Радостин Павлов – Общински координатор на КНСБ за Общините Нови пазар и Каспичан Установяването на сумирано изчисляване на работното време е правомощие на работодателя. Съобразно законовите изисквания той следва да определи календарния период на отчитане (седмичен или месечен), като няма ограничение за еднократност на периода, а само ...

Как се установява Намалено работно време!

Специален коментар на Радостин Павлов – Общински координатор на КНСБ за Общините Нови пазар и Каспичан Съгласно чл. 137, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/, намалено работно време се установява за: 1. Работници и служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не ...

Дискриминация на работното място

Специален коментар на Радостин Павлов – експерт в РС на КНСБ Шумен, секретар на ТКС на ФСЗ към КНСБ Всички имат право на равни условия на достъп до професия или дейност, възможност за упражняването им и на развитието им. При нарушаването на този основен принцип е налице дискриминация. Основната предпоставка ...

Заплащане на труда по време на коледните празници

Официалните празници през годината са регламентирани в чл. 154, ал. 1 от Кодекса на труда. В ал. 2 на същия член е разписано изрично, че „когато официалните празници по ал. 1, с изключение на Великденските, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени. ...

Обучение на КНСБ по НАЦИОНАЛНА ОБРАЗОВАТЕЛНА КАМПАНИЯ „МОЕТО ПЪРВО РАБОТНО МЯСТО“ за учебната 2017-2018 година

На 20 и 21.11.2017 година от 09:00 часа, ще се проведе обучение на класни ръководители от цялата област на зрелостници по НАЦИОНАЛНА ОБРАЗОВАТЕЛНА КАМПАНИЯ „МОЕТО ПЪРВО РАБОТНО МЯСТО“ за учебната 2017-2018 година. Кампанията е по инициатива на КНСБ съвместно със Синдиката на Българските учители и Министерство на образованието и науката. ...

Какво представлява закрила по чл.333 от Кодекса на труда?

Специален коментар на Радостин Павлов – експерт в РС на КНСБ Шумен, секретар на ТКС на ФСЗ към КНСБ Закрилата при уволнение на работниците и служителите, работещи по трудово правоотношение, е уредена в чл. 333 от Кодекса на труда (КТ). Чл. 333 от КТ установява т.нар. „предварителна закрила” при уволнение. ...

НАЦИОНАЛНИЯТ СИНДИКАЛЕН ПРОТЕСТЕН МИТИНГ НА КНСБ ИСКА ОТ УПРАВЛЯВАЩИТЕ:

1. Догонваща политика по доходите, която в ускорени темпове да ни доближи до средноевропейските нива, минимална работна заплата, която осигурява социално включване и нормална издръжка на живота. 2. Най-малко 700 лв. за млад висшист, който работи по специалността си, за да остане някой да работи в България 3. Нормално заплащане ...

ПРАВОТО НА СИНДИКАЛНО СДРУЖАВАНЕ

Специален коментар на Радостин Павлов, общински координатор за КНСБ – Нови пазар Свободата на сдружаването е понятие, с което се изразява правото на гражданите да създават доброволни сдружения. Това са организации от граждани, създадени за постигането на някакъв общ интерес. Правото на всеки един човек да си избере други хора, ...

Колежът към КНСБ стартира обучение за работници от „Ново стъкло“ – Нови пазар

На 14 и 18.09.2017 г. стартираха обучения по КК4 Дигитална компетентност и КК2 Английски език, по ОП РЧР схема „Ваучери за заети лица“. Обучаемите са работници и служители от „Ново стъкло“ ЕАД, а обучаваща институция е Колежът за работническо обучение към КНСБ. Доброто взаимодействие с предприятието, качественото обучение и мотивация ...

Работа при жега – какво ни казва наредбата

Специален коментар на Радостин Павлов, общински координатор за КНСБ – Нови пазар Максималната гранична стойност на температурата през лятото на работното място е допустимо да достигне 28 °C за лека и средно тежка физическа работа, и 26 °C за тежка физическа работа. В Наредбата са предвидени случаи, в които при ...

Правна уредба за взимането на пръстови отпечатъци на работното място

Специален коментар на Радостин Павлов, общински координатор за КНСБ – Нови пазар В случая става въпрос за обработване на т.нар. биометрични данни, чиято дефиниция е регламентирана в § 1, т. 16 от Допълнителните разпоредби на Закона за българските лични документи. Според нея това са изображението на лицето на гражданина и ...

Право на пенсия през 2017 година при 3-та категория труд

Специален коментар на Радостин Павлов, общински координатор за КНСБ – Нови пазар Условия за придобиване право на пенсия през 2017 година, за лица, които се пенсионират по условията на трета категория труд (чл. 68 КСО) Условията, при които през 2017 г. се пенсионират жените, са навършени 61 години възраст и ...

Присъединителната вноска към колективен трудов договор не е дискриминация

Специален коментар на Радостин Павлов, общински координатор за КНСБ – Нови пазар Да припомним съдържанието на чл. 57, ал. 2 КТ, изменен и допълнен през 2001 г., според който „Работниците и служителите, които не членуват в синдикална организация, страна по договора, могат да се присъединяват към сключения колективен трудов договор ...

Пазете работниците от жегата!!!

Специален коментар на Радостин Павлов, общински координатор за КНСБ – Нови пазар Летните жеги налагат допълнителни изисквания към работодателите. Те са посочени в Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места.я Според нормативните изисквания и лекарските препоръки, при работа на открито при високи температури, ...

Може ли работодателят да инсталира камери за видеонаблюдение на работното място?

Специален коментар на Радостин Павлов, общински координатор за КНСБ – Нови пазар Зависи. Първата пречка, която по моя преценка може да постави кръст на плановете на работодателя е чл. 127, ал. 2 от КТ, според когото Работодателят е длъжен да пази достойнството на работника или служителя по време на изпълнение ...

Приоритети на въздействие на КНСБ за новия мандат след 8 – конгрес!

Специален коментар на Радостин Павлов, общински координатор за КНСБ – Нови пазар Диалогът между синдикатите, работодателите и правителството е единственият начин България да се справи с вътрешните и външните заплахи за страната. Това беше акцента на 8-мия конгрес на КНСБ, също и три приоритета за бъдещия мандат на ръководството синдиката. ...

Powered by WordPress | Theme Designed by: Amazon - Black Friday | Thanks to deals - Black Friday, at&t - promo codes and read more here